In einer erfolgreichen Unternehmensberatung steht der Generationswechsel an. Das Leistungsangebot wird sich dadurch verändern und die Persönlichkeit und die Fähigkeiten der folgenden Generation soll den unterschiedlichen Zielgruppen gegenüber sichtbar werden.
Ein neuer Name positioniert das Unternehmen markant. Und durch den neuen, emotionalen Auftritt werden Werte und Leistungsversprechen der Beratung in der Kommunikation lebendig. Der neue Webauftritt hat vom Start eine hohe Sichtbarkeit .
Bestehende Kunden sprechen zunächst wenig über die neue Marke – und erwähnen auf Nachfrage, dass diese ja eine so schlüssige Weiterentwicklung ist. Neue Kunden akzeptieren die neue Firmierung sofort – und sehen sie als starken Partner.
Der Markenwert ist also vom ursprünglichen Auftritt auf den neuen geräuschlos übergegangen. Hier waren es die leisen Schritte, die Erfolg bringen.